La igualtat de sexe és un dels temes d’interès general més en auge en les últimes dècades dins del marc de les societats modernes. Continua encara avui en dia, una lluita constant en defensa dels drets igualitaris entre homes i dones sense distincions de gènere. La història parla per si sola, i podem veure com realment cada vegada les dones juguen un paper més important dins de la política, l’economia o la cultura de la nostra societat, entre d’altres àmbits igualment importants i transcendentals pel sistema.
En els últims dies, el Congrés ha donat l’aprovació definitiva a la llei d'igualtat. La norma implica que a les pròximes llistes electorals es respecti la presència equilibrada d’homes i dones. Com a conseqüència d’aquesta nova llei, veurem com a mínim, una presència femenina del 40% en els pròxims comicis municipals. Tots els grups han recolzat aquesta decisió menys el Partit Popular, ja que considera que establir quotes no és el millor sistema. Amb aquesta nova llei aprovada el dia 15 de març sota el nom “Llei orgànica per la igualtat efectiva d’homes i dones” s’intenta posa fi a aquesta lluita interminable entre ambdós sexes.
En aquest sentit, la teoria del PP no sembla una bestiesa, ja que no podem oblidar que sovint la marca de pautes molt concretes per part del poder resulta contraproduent per solucionar els problemes existents i fomentar el canvi social. Però finalment, sembla que s’intenta donar un pas ferm i definitiu en favor dels drets de les dones. Existeix el dubte de si realment aquesta llei assolirà l’èxit rotund per apaivagar aquesta problemàtica real que pateix la societat actual, però el suport rebut per part dels diferents grups polítics i socials sembla indicar l’inici de la possible solució per assolir la igualtat de gènere.
Els temps estan canviant a pas de gegant, i les estadístiques confirmen un progrés notable en la vida cultural i laboral de les dones. Un exemple clar el veiem en el nombre d’estudiants universitaris matriculats en l’any anterior, ja que el nombre d’alumnes femenines és bastant més elevat que el d’alumnes masculins. Tot i així, un estudi realitzat per la comissió europea indica que les dones cobren un 15% menys que els homes en el territori de la Unió Europea i els resulta més difícil trobar feina a pesar de generar més treball i estar millor formades.
És cert, que ens trobem enfront d’una problemàtica complexa i de difícil solució a mig termini, però si es segueix treballant en aquesta direcció de ben segur que les futures generacions viuran aquesta igualtat entre homes i dones sense límits ni fronteres.
